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　�。ò耍┍灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考；

　�。ň牛﹫�(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。

　　1、報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月31日。

　　2、報(bào)名方式：

　　請(qǐng)報(bào)考人員將本人手寫(xiě)簽名的《山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2024年博士研究生報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明；出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、主要科研成果及證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件的掃描件，以“崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至郵箱sxzyfyrsk@163.com。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查由山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。資格審核通過(guò)人員，醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名和資格審核情況通知考生進(jìn)行考核，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　已就業(yè)的人員還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。

　�。ㄈ�）考核

　　招聘采用直接考核的方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、工作業(yè)績(jī)等）和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分�？己顺煽�(jī)即為總成績(jī)，采用百分制，最低合格線為70分。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，對(duì)符合招聘條件者不定期啟動(dòng)考核程序。具體考核的形式根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用現(xiàn)場(chǎng)答辯或網(wǎng)絡(luò)視頻答辯的方式進(jìn)行，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據(jù)考核成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢和考察由山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另外一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，并做出結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2、考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　　四、公示與聘用

　　依據(jù)招聘公告、政策規(guī)定、考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可向山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門(mén)反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員的資格。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。聘用人員簽訂聘用合同，同時(shí)執(zhí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績(jī)、排名等信息。