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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和公立醫(yī)院招聘崗位中按“兩個(gè)同等對(duì)待”報(bào)考的人員需提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試和應(yīng)聘資格。

　　3．面試

　　參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等在陽(yáng)高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

　　面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5－9名，面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

　　考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，面試結(jié)束后，所有面試人員的面試成績(jī)、綜合成績(jī)及崗位排名于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在陽(yáng)高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　1．做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽(yáng)高縣人民政府門戶網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3．考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陽(yáng)高縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。

　　公示期滿無(wú)異議的，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)將本部門擬聘人選歸口報(bào)縣委組織或縣人社部門批復(fù)聘用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　大學(xué)生到村工作專門崗位人員根據(jù)報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從高到低排名，依次選擇具體崗位。大學(xué)生到村工作專門崗位人員服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得向縣外流動(dòng)，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)工作崗位，不得擅自脫崗。