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　　根據(jù)延安市退役軍人事務(wù)局、中共延安市委組織部、中共延安市委機構(gòu)編制委員會辦公室、延安市人力資源和社會保障局、延安市人民政府征兵辦公室《關(guān)于開展大學生退役士兵事業(yè)單位定向招聘工作的通知》(延退役軍人局發(fā)〔2024〕19號)的要求，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)、《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)等人事管理相關(guān)政策規(guī)定，為切實做好我縣2021年入伍2023年退伍大學生退役士兵定向招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、定向招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、平穩(wěn)的原則。

　　二、定向招聘計劃

　　本次計劃定向招聘退役大學生義務(wù)兵1名(具體招聘崗位資格條件詳見附件1)。

　　三、定向招聘范圍

　　1.2021年入伍2023年退伍的具有國家普通高等學校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制本科及以上學歷的大學生退役士兵;

　　2.甘泉縣范圍內(nèi)應(yīng)征入伍，服役滿2年(含)以上且選擇自主就業(yè)退役的大學生退役士兵;

　　3.須具備相應(yīng)單位崗位招聘條件;

　　4.須政治過硬、遵紀守法，對服役期間受紀律處分的，取消定向招聘資格。

　　四、定向招聘資格條件

　　(一)招聘人員的資格條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;

　　2.政治堅定，品德優(yōu)良，樂于奉獻，無違法犯罪記錄;

　　3.具備履行崗位職責的身體條件和其他條件;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加定向招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

　　3.失信被執(zhí)行人員;

　　4.服役期間受紀律處分的;

　　5.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。

　　五、定向招聘方法及程序

　　本次定向招聘工作由甘泉縣事業(yè)單位2024年定向招聘大學生退役士兵工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告經(jīng)定向招聘領(lǐng)導小組通過后，在甘泉縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ganquanxian.gov.cn)發(fā)布定向招聘公告。

　　(二)報名和資格審查

　　定向招聘大學生退役士兵采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。

　　1.報名時間：2024年7月15日(星期一)

　　上午8：30-12：00，下午2：30-5：30

　　2.報名地點：甘泉縣人力資源和社會保障局105室(縣政府院內(nèi)主樓一樓)

　　3.報名時所需材料：《甘泉縣事業(yè)單位2024年定向招聘大學生退役士兵報名登記表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、退伍證、近期二寸免冠照片2張、有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期為6個月)，所有證件審核原件留存復印件1份。

　　報名時現(xiàn)場進行資格審查，審查合格人員方可參加招聘。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員要如實填寫本人信息，報考人員提交報名信息后進行資格初審，審查通過后信息不得變更。如報考人員所填信息與本人信息不符，后果由報考人員自負。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。筆試、面試成績滿分均為100分，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.本次招聘考試筆試成績設(shè)置最低分數(shù)線，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。

　　1.筆試：筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績設(shè)置最低分數(shù)線60分，低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。

　　筆試的具體時間、地點另行通知。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。面試總分為100分，由7名面試考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，按照評分標準現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。