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　�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；未取得畢業(yè)證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾書(shū)及近期同版1寸正面免冠藍(lán)底照片3張。

　　按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）等文件規(guī)定，受理審核政策性加分，具體規(guī)定如下：

　　項(xiàng)目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等）、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年7月19日（含）。政策性加分人員將于報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)材料審核。

　�。ㄈ�）資格審查

　　按公告規(guī)定的條件，由鐵力市衛(wèi)生健康局在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，合格人員確定為參加考試人員。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。資格審查工作由鐵力市衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)。

　　（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和方式，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注政府網(wǎng)站通知。準(zhǔn)考證是參加本次招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)的有效證件，各位考生應(yīng)妥善保管。

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　　筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試總成績(jī)合格線為40分，低于40分者不允許進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）+政策加分。

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

　　1.筆試

　　滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的70%；公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的30%。

　　筆試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，達(dá)到筆試成績(jī)合格線者全部進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分100分，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試由考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對(duì)象，并于面試結(jié)束后在鐵力市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績(jī)）。

　　當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進(jìn)行比較名次，如依然并列，依次以筆試總成績(jī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

　�。�六）體檢與考核

　　1.考核。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

　　2.體檢�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。