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　　七、引進(jìn)人才待遇及管理

　　按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實本次招才引智引進(jìn)人才的待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

　　特別提示：

　　本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位表

　　孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智報名登記表

　　服務(wù)基層項目人員審核表

　　孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位找才引智崗位分配表

　　孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位

　　招才引智領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

　　2024年7月4日

　　原標(biāo)題：孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智公告

　　文章來源：https://www.llrc.com.cn/article/8701.html