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　　(7)考試費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考試費(fèi)每人50元，微信支付，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)掃描財(cái)政非稅平臺(tái)二維碼進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員，城鎮(zhèn)低保人員、農(nóng)村低保人員可分別憑鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明，低保證原件及復(fù)印件(或所在地民政部門(mén)出具的享受低保證明)享受減免考試費(fèi)政策。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)招聘考試工作由靈丘縣2024年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。

　　1.要求研究生以上學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘崗位數(shù)的5倍，不進(jìn)行筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)考資格審查通過(guò)的人員直接參加面試，面試成績(jī)百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分(含);如報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘崗位數(shù)的5倍，則該崗位報(bào)名人員通過(guò)筆試擇優(yōu)確定面試人選。

　　2.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。成績(jī)采取百分制計(jì)分，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)�？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。報(bào)考人數(shù)不達(dá)擬招聘人數(shù)3倍未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格線(xiàn)為60分(含)。

　　3.筆試

　　參試對(duì)象：報(bào)考崗位要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的考生和報(bào)考崗位要求為研究生以上學(xué)歷學(xué)位，且報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘崗位數(shù)5倍的考生。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：(1)報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技崗位的為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心(大學(xué)生到村工作人員)和縣委黨校專(zhuān)技崗位(如報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)5倍)的為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4.面試人選的確定

　　(1)報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位招聘崗位的考生(如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)5倍)全部參加面試。

　　(2)參加筆試的考生(報(bào)考崗位要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的和報(bào)考崗位要求為碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位且報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘崗位5倍的)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如某崗位最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3倍的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　5.面試

　　面試工作在市人社局和縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，第三方專(zhuān)業(yè)招考機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。每個(gè)面試組由5-9名考官組成，考官由第三方專(zhuān)業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。面試關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　面試方式：本次面試分兩種形式進(jìn)行。報(bào)考黨校教師崗位的采用試講的方式面試，報(bào)考其他崗位的采用結(jié)構(gòu)化的方式面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及報(bào)考黨校教師崗位考生的授課能力等。

　　考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，所有面試人員的面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及崗位排名于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　體檢和考察由靈丘縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。