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　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，僅遞補(bǔ)一次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　3.面試

　　在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)和運(yùn)城護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告。報(bào)考人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

　　面試主要以考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　專(zhuān)技1-11、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位面試采用試講方式，試講主要考察報(bào)考崗位課程內(nèi)容，每位報(bào)考者試講時(shí)間為20分鐘。

　　專(zhuān)技12-14、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維、計(jì)劃組織能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變創(chuàng)新能力等，面試答辯時(shí)間為10分鐘。

　　面試成立面試小組，考官由外聘考官擔(dān)任，每組7人。滿(mǎn)分100分，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分去掉一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在原公告網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由運(yùn)城護(hù)理職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

　　1.體檢和考察有關(guān)事宜在運(yùn)城人事考試網(wǎng)和運(yùn)城護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料;未就業(yè)的由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。未在規(guī)定時(shí)間提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。僅遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運(yùn)城人事考試網(wǎng)和運(yùn)城護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，將擬聘用人選報(bào)運(yùn)城市教育局、人社局備案;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理應(yīng)聘手續(xù)的，取消其報(bào)考資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。