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　�、墚厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》;

　　⑤專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

　�、迗竺麔徫灰�求的其他證明、證件復(fù)印件;

　�、弑救撕啔v。

　　以上材料同時提交電子版(.doc或.pdf格式文件)，以壓縮文件形式發(fā)送到電子郵箱ycchgkzp@163.com。郵件標題格式：公開招聘(姓名+報考崗位)。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　在職應(yīng)聘的人員須征得原工作單位及上級主管部門同意。

　　(三)開考比例

　　高層次專技人員和學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位不受開考比例限制。

　　(四)考試

　　報考高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到5:1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。報考專業(yè)技術(shù)人員崗位的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　采取直接面試的，面試成績即為綜合成績，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。如面試成績相同，加試一場。采取筆試和面試相結(jié)合的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績確定排名。筆試成績、面試成績、綜合成績保留2位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　1、筆試

　　筆試時間及地點另行通知。在運城市人事考試網(wǎng)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運城市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布筆試公告。

　　筆試滿分100分，采取紙筆形式進行。筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識(包括時事政治、法律常識、科技人文知識等)和科目二：衛(wèi)生專業(yè)能力測試(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及職業(yè)道德等)。筆試成績=科目一成績×50%+科目二成績×50%。

　　筆試的命題及閱卷工作由具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)擔任，考試一律在標準化試場進行。

　　筆試成績在運城市人事考試網(wǎng)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運城市中心醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　2、資格復(fù)審

　　在運城市人事考試網(wǎng)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運城市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復(fù)審，不足3倍的，按實有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供《報名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的材料)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。

　　除上述要求外，下列情況要求：

　　(1)證件(材料)不全或所提供的證件(材料)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　(2)資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補工作進行一次。

　　(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　3、面試

　　面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力等諸多方面。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。采取當場亮分，當場統(tǒng)分，當場宣布分數(shù)的方式進行。