(五)面試
面試考核采取面談與綜合評價相結(jié)合的方式進行。
(六)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施,費用由個人承擔。
(七)考察
體檢合格后,用人單位組織對人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績,是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。
(八)公示與聘用
對擬聘用人員名單在鐵西區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進行公示,公示無異議人員辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。公開招聘實行試用期制度,試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息,提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假以及報名信息與真實情況不符等問題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。
2.應(yīng)聘人員的申報崗位最多不超過三個。
3.在招聘考核工作期間,應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié),視為自動放棄。
4.從事公開招聘工作人員實行回避制度。
5.為增強招聘工作的透明度,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,鐵西區(qū)紀委監(jiān)委將全程監(jiān)督招聘工作。
6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話詳見《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才需求表》。
(二)紀律監(jiān)督電話
沈陽市鐵西區(qū)人力資源和社會保障局:王老師85731188;
沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園管理委員會黨群工作部:陳老師25817908。
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1.2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表.docx
2.2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才需求表.xlsx
原標題:2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才公告
文章來源:http://www.tiexi.gov.cn/tzgg/202406/t20240629_4664027.html
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