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　　為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批推動鐵西區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實施細(xì)則的通知〉》(沈人社發(fā)〔2018〕12號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際情況,決定面向社會公開招聘博士人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡為35周歲以下(1989年5月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)，取得全日制研究生學(xué)歷證書、博士學(xué)位證書的畢業(yè)生;

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合職位要求的工作能力;

　　7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(二)下列情形不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受紀(jì)律審查的或處于受處分期間或者未滿影響期的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4.被開除公職的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、人才待遇

　　1.身份待遇：全額撥款事業(yè)單位編制，試用期滿考核合格，管理崗位的聘為普通管理崗位七級、專技崗位的聘為專業(yè)技術(shù)崗位十級。綜合考慮本人政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況，如工作表現(xiàn)突出的，一年后可優(yōu)先列為優(yōu)秀干部儲備人選。

　　2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.生活補貼：給予招聘的博士生活補貼每月3000元，期限為三年。

　　4.交通補貼：兩款方案任選其一。一是對于以博士本人名義在鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū))銷售企業(yè)購買的家用汽車，給予一次性5萬元購車補貼(僅限一輛)。二是可享受每月1500元的出行補貼，期限為三年。

　　5.住房保障：兩款方案任選其一。一是本人在鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū))購買商品房的，一次性給予購房補貼(僅限一套)。120平方米以上的，給予20萬元;80—120平方米的，給予15萬元;80平方米以下的，給予10萬元。二是未申請購房補貼的可享受每月1500元的租房補貼，期限為三年。

　　6.生活服務(wù)：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。參照《鐵西區(qū)(開發(fā)區(qū))引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)實施細(xì)則》：一是如隨遷配偶在我區(qū)未就業(yè)，納入我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)范圍，“一對一”提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)。二是子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，可在全區(qū)范圍內(nèi)自主選擇就讀。

　　本次我區(qū)所招錄博士，如符合沈陽市“興沈英才”相關(guān)人才政策的可兼得。在我區(qū)工作不滿五年的，在人事關(guān)系調(diào)離我區(qū)前，須將購房補貼和購車補貼全額退還。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　鐵西區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tiexi.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名時間

　　報名時間為由公告發(fā)布之日開始至2024年7月15日止。

　　(三)報名材料

　　1.《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表》;

　　2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)等。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。