(2)本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)核實(shí),將取消本次報(bào)考資格,不予錄用。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤,造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查
根據(jù)申報(bào)材料,招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查,通過資格審查人員可進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低,按1:5比例(最低開考比例1:3)確定進(jìn)入面試人員名單。面試通知為郵件形式,未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等,綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。
6.身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,組織安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者,單位將不予以錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的,本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。
7.考察
主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法情況,道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過,單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
8.擬錄用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的,上報(bào)主管部門審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
五、相關(guān)待遇
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用,具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鐘老師、胡老師
咨詢電話:021-54030796、021-52309090*104
監(jiān)督電話:021-23115563
監(jiān)督郵箱:zp@eastjob.com(監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名)
請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢。
上海市劇本創(chuàng)作中心
2024年06月25日
原標(biāo)題:上海市劇本創(chuàng)作中心公開招聘公告
文章來源:https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20240625/t0035_1424886.html
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