(2)面試人員資格審查
進入面試人員須參加資格審查,面試資格審查時間、地點及相關要求另行通知。
(3)面試內(nèi)容及方式
面試采取模擬課堂的方式,考試時間10分鐘之內(nèi),滿分100分。主要考察應聘教師教態(tài)、教學環(huán)節(jié)、知識傳授與駕馭課堂、教學組織與實施等方面的能力。在高中現(xiàn)行階段教材(特殊教育在現(xiàn)行特殊教育學校教材)中確定題目。心理健康教師采用模擬心理咨詢的形式。面試成績當場公布,低于60分者不可進入下一環(huán)節(jié)。
面試后根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績,按照從高分到低分1:1比例等額確定考核、體檢對象,并于面試結束后7個工作日內(nèi)在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公布擬進入考核與體檢人員名單。當考試總成績出現(xiàn)并列時,應以原始折合分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次,如依然并列,以面試成績高者優(yōu)先。若還存在并列,則進行加試,加試方案另行公布。
(五)考核與體檢
1.考核?己藨溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等,并對應聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,未查實前暫緩聘用程序;考核不合格人員,書面通知本人。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格人員,提供一次復檢機會。復檢項目由招聘工作領導小組會同復檢醫(yī)療機構確定,考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
考核、體檢不合格者,不予聘用。如出現(xiàn)崗位空缺,遞補一次,從報考同一崗位且成績在合格線上考生中,按考試總成績從高分到低分(若考試總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先)等額遞補。
(六)公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選,在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的或放棄的,不予聘用,所空招聘計劃名額不再遞補。
經(jīng)公示無異議的應聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期12個月。具有中小學系列中級及以上職稱人員,試用期滿考核合格后,由用人單位根據(jù)崗位需求和實際情況履行聘用手續(xù)。被聘人員最低服務年限5年(含試用期),在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
四、注意事項
(一)本次招聘相關信息通過雙鴨山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,報名資格審查合格考生現(xiàn)場加入考生微信群?忌鷳皶r關注發(fā)布的公告和有關信息,同時保持電話暢通。由于個人原因錯過考試任何環(huán)節(jié)的,后果考生自行承擔。
(二)考生參加考試時,必須同時攜帶考試準考證原件和本人身份證原件(含臨時身份證),其他證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責任自負?忌氉詡淇荚囅嚓P用品。
(三)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、體檢、報到等環(huán)節(jié)的人員,均視為自動放棄考試和聘用資格。
(四)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關規(guī)定處理。
本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由招聘領導小組辦公室研究決定。
本次考試咨詢電話如下:
咨詢電話:0469-6165516
網(wǎng)上報名技術咨詢電話:400-1629-400轉1402
監(jiān)督舉報電話:0469-6161160
上述電話于正常工作時間使用。
特此公告
附件:
2. 雙鴨山市區(qū)學校2024年公開招聘教師誠信承諾書
原標題:雙鴨山市區(qū)學校2024年公開招聘教師公告
文章來源:http://www.shuangyashan.gov.cn/sys/7e4c1e3b127a482dbcaa02e4f33c7586/202406/c07_205809.shtml
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