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　　(6)崗位要求的資格證書原件及復印件;

　　(7)在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明。

　　(8)本人檔案或檔案所在人才服務機構(gòu)存放證明。

　　資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，只遞補一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進入，不足的按實有人數(shù)確定。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應聘資格。

　　資格復審時間、地點和資格復審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試考官不得少于7人，由外地市的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　面試結(jié)束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

　　體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導組提交復檢申請，工作領(lǐng)導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性、報考資格和檔案進行審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。

　　未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄，取消應聘資格。

　　進入體檢考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格(含自動放棄體檢考察)或因其他原因放棄、取消應聘資格所空出的招聘計劃，一律不再遞補。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領(lǐng)導小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員介紹信》。用人單位持《介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在用人單位實行試用期制度。試用期滿，考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用。