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　　(二)報(bào)名方式：郵箱rsjzhyk-sbxq@shenyang.gov.cn。

　　(三)報(bào)名材料：

　　1.提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》;

　　2.提供本人身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)掃描件、學(xué)信網(wǎng)證明，以及工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

　　(四)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

　　(五)考試考核：依據(jù)《沈北新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才(博士)實(shí)施方案》的具體要求組織進(jìn)行，面試考核方式采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(六)組織體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

　　(七)政審考察：體檢合格后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。

　　(八)公示與聘用：擬聘用人員在沈北新區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對(duì)公示有異議的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見;公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年、有工作經(jīng)歷的試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、培養(yǎng)管理方式

　　(一)實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)，將博士按專業(yè)領(lǐng)域分組，每組安排政治素養(yǎng)高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正處級(jí)干部任導(dǎo)師，對(duì)博士進(jìn)行全程、近距離管理、服務(wù)和培養(yǎng)。

　　(二)安排博士到駐區(qū)企業(yè)掛職工作，使其充分參與到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局、重點(diǎn)項(xiàng)目研究策劃、政府全要素保障體系建設(shè)等方面，全方位給予博士人才施展才華的機(jī)遇和實(shí)踐鍛煉的舞臺(tái)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘;

　　(二)應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位;

　　(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù);

　　(四)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格;

　　(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：沈陽市沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(沈陽市沈北新區(qū)明珠路1號(hào)東樓315)

　　聯(lián)系人及電話：李老師、郭老師  024-88043587

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　　沈北新區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘高層次人才(博士)需求表

　　原標(biāo)題：沈陽市沈北新區(qū)事業(yè)單位2024年度公開招聘高層次人才（博士）公告