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　　為貫徹落實(shí)沈陽(yáng)市吸引集聚高層次人才三年行動(dòng)計(jì)劃工作部署要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，從2024年起，沈北新區(qū)面向全社會(huì)招引80名全日制博士到我區(qū)就業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍

　　符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制博士畢業(yè)生可報(bào)名。重點(diǎn)招引新能源、航空航天、電子信息技術(shù)、軟件工程、生物制藥、醫(yī)療器械、AI人工智能、行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)政策研究、市場(chǎng)分析及管理等方面的專業(yè)人才(全日制博士)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好品行和道德素養(yǎng);

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位所需要的其他條件。

　　年齡原則在45周歲以下，即1979年1月1日及以后出生。

　　(二)下列情形不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4.被開除公職的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、招聘方式

　　采取面試考核方式。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求。

　　四、政策待遇

　　(一)事業(yè)單位編制

　　試用期滿后可定級(jí)為事業(yè)七級(jí)管理崗位(正科級(jí))，優(yōu)秀者任職滿3年可提拔為六級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(副處級(jí))，鍛煉1年后，根據(jù)崗位適用性和專業(yè)匹配度可調(diào)任至公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　(二)工資待遇

　　依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合聘用崗位、級(jí)別確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)生活補(bǔ)貼

　　符合申領(lǐng)“興沈英才計(jì)劃”就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼的博士，可享受為期3年，每月3000元的生活補(bǔ)貼,“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮至每月3500元。

　　(四)學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼

　　一次性給予本科、碩士、博士三個(gè)層次100%全額學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼(工作滿3年且年度考核均合格后，最高不超過10萬元)。

　　(五)住房保障

　　符合申領(lǐng)“興沈英才計(jì)劃”高校畢業(yè)生首次購(gòu)房補(bǔ)貼的博士，給予購(gòu)房補(bǔ)貼8萬元;在“沈北匯·英才計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，為博士提供沈北英才社區(qū)每月500元的租房補(bǔ)貼期限從3年延長(zhǎng)至5年。

　　(六)配偶工作安置

　　為博士提供隨遷家屬就業(yè)安置服務(wù)，若配偶原為公務(wù)員、事業(yè)編人員，根據(jù)其對(duì)應(yīng)身份及職級(jí)，按省、市最新規(guī)定辦理隨調(diào)手續(xù)安置工作;其他身份隨遷配偶，充分結(jié)合配偶的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、個(gè)人期望訴求等情況，推薦到沈北新區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作。

　　(七)子女入學(xué)安置

　　在學(xué)前、九年義務(wù)教育階段可根據(jù)本人第一、二意愿的順序，在不違反省市相關(guān)政策的前提下，優(yōu)先安排到第一意愿區(qū)內(nèi)學(xué)校就讀，但每一學(xué)段僅可以選擇一次。

　　(八)產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)于此專項(xiàng)招引的博士在我區(qū)引入的項(xiàng)目、平臺(tái)、園區(qū)，結(jié)合“沈北匯·英才計(jì)劃”“招商引資‘新十條’”“促進(jìn)科技創(chuàng)新政策(增強(qiáng)版)”，按照“一事一議”原則，予以政策補(bǔ)貼。

　　(九)“人才金卡”服務(wù)

　　為博士發(fā)放“人才金卡”，涵蓋綠色就醫(yī)通道、區(qū)內(nèi)國(guó)有景點(diǎn)5折優(yōu)惠、一對(duì)一“鴻儒專員”等全周期全方位服務(wù)。

　　引進(jìn)博士在用人單位最低服務(wù)期為5年，未滿最低服務(wù)期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，取消相應(yīng)待遇，并退還本條政策內(nèi)所有補(bǔ)助。

　　五、招聘崗位及專業(yè)需求

　　(一)從2024年起，招引80名全日制博士到我區(qū)就業(yè)，具體崗位詳見附件。

　　(二)建立常態(tài)化招聘機(jī)制，招聘計(jì)劃實(shí)行常態(tài)儲(chǔ)備，全年招聘，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告：通過沈北新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.nsy.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布博士人才招引公告及信息，通過校園招聘、人才專場(chǎng)招聘等方式進(jìn)行。