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　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年擬面向社會公開招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1902年，是我國最早實施高等農(nóng)業(yè)教育的院校之一，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局分別共建的省屬重點骨干大學(xué)，國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位，全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，教育部卓越工程師、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃實施高校，河北省“雙一流”建設(shè)高校。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.按高校畢業(yè)生報考的要求18-30周歲(1993年06月24日至2006年06月24日期間出生)，其他人員要求18-35周歲(1988年06月24日至2006年06月24日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年06月24日以后出生)。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2024年河北農(nóng)業(yè)大學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員8名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。

　　本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

　　(2)國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

　　(5)2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年06月24日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2024年06月(含06月)算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　對于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。