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　　（1）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2.5小時(shí)，滿分為100分，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

　　報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。

　　報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試相關(guān)知識(shí)

　　筆試時(shí)間及筆試準(zhǔn)考證打印另行通知，詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站公告。  

　�。�2）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，原則上以擬招聘崗位數(shù)與成績(jī)合格人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，共同列為資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如筆試成績(jī)合格人數(shù)不達(dá)1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)都不達(dá)所報(bào)崗位合格分?jǐn)?shù)線的，出現(xiàn)空缺崗位，取消（核減）該崗位。

　　資格復(fù)審由主管部門及用人單位組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由招聘單位及主管部門通知考生并在長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效身份證、檔案、戶口本以及相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。（資格復(fù)審公告在網(wǎng)站另行通知）。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果是否合格由主管部門提出意見(jiàn)，不合格的取消資格。

　　資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的，該崗位資格復(fù)審對(duì)象按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線），資格復(fù)審工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　�。�3）面試

　　①面試內(nèi)容

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

　　②面試方式

　　資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。  面試采用說(shuō)課、能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。  

　�、鄢煽�(jī)計(jì)算  

　　面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，否則直接淘汰。面試成績(jī)按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%  

　　本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績(jī)分?jǐn)?shù)不再舍位。根據(jù)考生總成績(jī)按所報(bào)崗位分類排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1︰1擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。如所報(bào)崗位總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，由公開(kāi)引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場(chǎng)面試，加試面試結(jié)果為最終結(jié)果�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4.體檢  

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，安排進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格的考生取消其資格，不順延遞補(bǔ)。  體檢結(jié)束后，不得隨意放棄，如本人自行放棄，視為不誠(chéng)信行為且記入個(gè)人檔案。

　　5.考察考核  

　　考察考核由主管部門和用人單位針對(duì)擬聘用人員在原用人單位和社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)等，不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。  

　　6.選崗  

　　體檢、考察考核合格的教育類考生，同類崗位所有擬聘人員按照性別以及考試總成績(jī)由高到低依序交叉選崗（考試總成績(jī)并列的排序方法以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），并簽字確認(rèn)。  

　　7.公示  

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，結(jié)合體檢、考察考核、選崗情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報(bào)引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定，并進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。