網(wǎng)報上傳照片具體要求為:
、賱(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認(rèn)的紅(藍(lán))底證件照,不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片;
、谡掌笮槎(34×45毫米),格式為jpg,文件大小不能大于20KB;
、凵蟼髡掌蓄^部比例須占照片尺寸的2/3,頭發(fā)不得過眉,露雙耳,常戴眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡,不得佩戴首飾;
、芸忌坏蒙碇剖椒b拍照,女性不得穿背帶式服裝拍照。
。2)資格初審和結(jié)果查詢
報名人員可在提交報考申請后次日至2024年7月 10日12:00前,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的,不能再修改報考信息,也不能再報考其它崗位;7月10日12:00前,尚未進(jìn)行審查或未通過資格審查的,可修改報考信息或改報其它崗位;7月10日12:00后,不能再修改報考信息或改報其它崗位。
在職在編人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意。
實(shí)際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1(除各鎮(zhèn)、街道中心衛(wèi)生院全科醫(yī)生崗位),若達(dá)不到比例要求,需核減、取消、合并招聘崗位數(shù):①報考教育類和區(qū)直事業(yè)單位崗位男性(女性)崗位實(shí)際報名人數(shù)與崗位數(shù)不達(dá)比例,核減(取消)的崗位數(shù)合并到相對應(yīng)女性(男性)崗位,如:1001M男崗位報名人數(shù)不達(dá)比例,則將該崗位核減,合并到1001N女崗位;②報考衛(wèi)體系統(tǒng)崗位按照相關(guān)文件規(guī)定不受開考比例限制;核減、取消、合并崗位招聘名額情況,經(jīng)區(qū)公開引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后,開考前在原發(fā)布網(wǎng)站公告。
報名人員報考崗位被取消的,可改報其他相同或相近崗位。具體改報時間、方式咨詢潞州區(qū)人社局,咨詢電話:0355-2253210。報名人員報考崗位被取消的,未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的,報名時所交費(fèi)用將如數(shù)退還。報名序號是報名人員上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符,務(wù)必牢記。崗位資格條件和專業(yè)需求等方面的問題,由公開引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
。3)網(wǎng)上繳費(fèi)
考試費(fèi)用參照《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)﹝2016﹞467號文件)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,共計100元。通過資格審查的考生需按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2024年7月10日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的,視為自動放棄報名資格。
繳費(fèi)成功后,務(wù)必自行打印《長治市潞州區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
。4)減免考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)相關(guān)政策,脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請減免考試費(fèi)的報考人員,報名同時,須提交減免申請,并從報名網(wǎng)站上傳由鄉(xiāng)村振興部門出具的脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員的證明材料的PDF掃描件,城市低保和農(nóng)村低保人員的低保證及所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的相關(guān)證明的PDF掃描件。資格初審?fù)ㄟ^后在網(wǎng)上先繳費(fèi),減免申請審核結(jié)果將于7月19日前進(jìn)行反饋,審核通過后,考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還(各部門的證明須報名當(dāng)月出具)。
報考人員須在報名期間內(nèi)提交減免手續(xù),資格初審?fù)ㄟ^后未提交減免手續(xù),視作放棄費(fèi)用減免。
。5)準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時間另行通知,請報名人員密切關(guān)注原報名網(wǎng)站發(fā)布的公告,按要求自行打印。
報名人員請妥善保管好《長治市潞州區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印時,如遇問題請與潞州區(qū)人社局聯(lián)系解決。咨詢電話0355-2253210。
3.考試與資格復(fù)審
考試以筆試和面試的方式進(jìn)行,實(shí)行兩級百分制。筆試成績占60%,面試成績占40%,重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及對報考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識掌握程度。
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