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　　為做好2024年度安徽建筑大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　詳見附件。

　　三、相關(guān)待遇

　　見安徽建筑大學(xué)官網(wǎng)(https://www.ahjzu.edu.cn/)。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　(七)引進計劃表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。副高職稱人員，年齡45周歲以下;正高職稱人員，年齡50周歲以下;優(yōu)秀或急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。副高及以上職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員請登錄安徽建筑大學(xué)(http://zhaopin.ahjzu.edu.cn)注冊并投遞簡歷，投遞簡歷時務(wù)必選擇所應(yīng)聘的職位，同時再向用人單位(學(xué)院)郵箱(見招聘計劃一覽表)投送一份。郵件主題：姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+應(yīng)聘學(xué)院名稱。

　　(二)資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身條件進行簡歷初選;校人事處會同有關(guān)部門對初選入圍者進行資格審查;用人單位根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

　　(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

　　(四)考核工作。博士招聘考核由學(xué)校組織，采用試講和現(xiàn)場答辯的方式進行。評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價�？己顺闪�專家組，成績采用百分制計算。根據(jù)引進計劃數(shù)和考核成績，從高分到低分，按照1：1比例等額確定擬聘人員名單，其中考核分數(shù)低于70分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。