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　　三、人才引進(jìn)待遇

　　(一)學(xué)校待遇

　　1.杰出人才：面議

　　2.領(lǐng)軍人才：年薪80-100萬元，一次性給予人才引進(jìn)待遇200萬元，科研啟動金自然學(xué)科類100-300萬元、人文社科類50-100萬元。

　　3.拔尖人才：年薪30-50萬元，一次性給予人才引進(jìn)待遇50-80萬元，科研啟動金自然學(xué)科類50-80萬元、人文社科類20-40萬元。

　　4.博士人才：

　　A類：一次性給予人才引進(jìn)待遇50萬元，科研啟動金自然學(xué)科類10萬元、人文社科類8萬元。

　　B類：一次性給予人才引進(jìn)待遇40萬元，科研啟動金自然學(xué)科類8萬元、人文社科類5萬元。

　　C類：一次性給予人才引進(jìn)待遇30萬元，科研啟動金自然學(xué)科類5萬元、人文社科類3萬元。

　　全職引進(jìn)博士人才，有海外博士后經(jīng)歷的，引進(jìn)待遇可再增加5萬元;具有國內(nèi)高校、科研院所博士后經(jīng)歷的，引進(jìn)待遇可再增加3萬元。

　　5.博士后：在站期間(2年)年薪25萬元;有意愿留校工作的，與學(xué)校簽訂留校協(xié)議，給予65萬元引進(jìn)待遇，科研啟動金10萬元。

　　以上引才待遇均為稅前，特別優(yōu)秀的可“一人一議”。

　　(二)南昌市政策

　　符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補(bǔ)充規(guī)定。

　　(三)江西省政策

　　符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計(jì)劃”人才項(xiàng)目(國家級重大人才項(xiàng)目入選者可通過綠色通道直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié))、江西省贛鄱俊才等人才項(xiàng)目;入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼，具體詳見相關(guān)文件。

　　四、報名辦法

　　1.報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿為止。

　　2.提交材料要求為了確保方便、快捷、成功應(yīng)聘崗位，請應(yīng)聘者務(wù)必按照以下要求進(jìn)行投送材料：

　　(1)第一、二、三類人才請?zhí)顚憽督�西中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才申請表》(附件1);博士人才請?zhí)顚憽督�西中醫(yī)藥大學(xué)2024年博士人才應(yīng)聘申請表》(附件2);申請博士后請?zhí)顚憽督�西中醫(yī)藥大學(xué)2024年師資博士后申請表》(附件3)。

　　(2)相關(guān)資質(zhì)證明材料(PDF電子掃描件，包括各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、有效期內(nèi)第二代居民身份證正反面或護(hù)照，職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵榮譽(yù)證書等。海外留學(xué)回國博士還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明等材料)。

　　(3)科研成果證明材料(PDF電子掃描件，包括重要學(xué)術(shù)論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項(xiàng)目及科研成果獲獎證書)。

　　(4)博士畢業(yè)生須按《江西中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)聘人員專家推薦信》(附件4)格式提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家(其中1名為本人博士生導(dǎo)師)推薦信(面試時提交原件);具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生無需提供。

　　一、二、三類人才及博士、博士后人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應(yīng)聘部門聯(lián)系人郵箱。(文件名格式為：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應(yīng)聘部門+崗位，如“江西中醫(yī)藥大學(xué)+張三+中醫(yī)學(xué)專業(yè)+中醫(yī)學(xué)院+中醫(yī)臨床基礎(chǔ)教研室”)。

　　3.誠信要求

　　應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，須向?qū)W校提供真實(shí)有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，學(xué)校不予聘用或解除聘用(師資博士后)合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案;應(yīng)聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件，應(yīng)聘材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。

　　五、資格復(fù)查、招聘

　　1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》要求，采用面試考核方式進(jìn)行，流程包括學(xué)校組織面試、試講、專業(yè)測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)查：資格復(fù)查的時間、地點(diǎn)、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。