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　　1、面試：對應(yīng)聘者的專業(yè)背景、實踐經(jīng)歷、科研水平等進行審核評議。面試成績低于80分，則不進入試講環(huán)節(jié)。

　　2、試講：對應(yīng)聘者的學科專業(yè)水平、授課能力等進行考察，具體試講要求、講授課程及章節(jié)見資格初審通過通知，試講成績低于80分，不予錄用。

　　(二)輔導員崗

　　本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式，其中筆試成績占30%，面試成績占70%，計算綜合得分。

　　1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達能力。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場抽答2-3個問題。面試成績低于80分，不予錄用。

　　(三)管理崗

　　本次招聘采用“面試+試講”相結(jié)合的考核方式，其中管理崗1按照筆試60%+面試40%計算綜合成績，管理崗2按照筆試30%+面試70%計算綜合成績。

　　1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達能力。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場抽答2-3個問題。面試成績低于80分，不予錄用。

　　七、公示

　　學院官網(wǎng)公示擬考察人員名單。

　　八、政審考察

　　對擬錄人員進行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面，不合教師規(guī)范者，不予錄用。

　　九、心理測試及體質(zhì)健康檢查

　　(一)擬錄人員須到學院指定機構(gòu)和醫(yī)院進行心理測試和體質(zhì)健康檢查。

　　(二)心理測試、體質(zhì)健康檢查不合格者，不予錄用。

　　十、聘用及待遇

　　(一)聘用人員實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　(二)聘用人員須服從學院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘崗位上工作至少3年，除組織需要外，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

　　(三)博士、正高職稱、特殊專業(yè)人才(網(wǎng)絡(luò)空間安全)待遇面議，試用期結(jié)束后普通副高職稱年收入約20-25萬，講師職稱約16-18萬，研究生見習期滿約12-15萬，繳納社保及公積金，享受教工餐廳餐補及交通補貼、防寒降溫、工會福利等，提供免費住宿，并享有購買學院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的教職工福利住房一套的資格。

　　十一、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：江老師、童老師電話：0792-3561266;4391310

　　人事處

　　2024年6月8日

　　原標題：南昌航空大學科技學院2024年誠聘英才

　　文章來源：http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_25800