1、面試:對應(yīng)聘者的專業(yè)背景、實踐經(jīng)歷、科研水平等進行審核評議。面試成績低于80分,則不進入試講環(huán)節(jié)。
2、試講:對應(yīng)聘者的學科專業(yè)水平、授課能力等進行考察,具體試講要求、講授課程及章節(jié)見資格初審通過通知,試講成績低于80分,不予錄用。
(二)輔導員崗
本次招聘采用“筆試+面試”相結(jié)合的考核方式,其中筆試成績占30%,面試成績占70%,計算綜合得分。
1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達能力。
2、面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi),現(xiàn)場抽答2-3個問題。面試成績低于80分,不予錄用。
(三)管理崗
本次招聘采用“面試+試講”相結(jié)合的考核方式,其中管理崗1按照筆試60%+面試40%計算綜合成績,管理崗2按照筆試30%+面試70%計算綜合成績。
1、筆試主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的基本能力素質(zhì)和文字表達能力。
2、面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi),現(xiàn)場抽答2-3個問題。面試成績低于80分,不予錄用。
七、公示
學院官網(wǎng)公示擬考察人員名單。
八、政審考察
對擬錄人員進行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
經(jīng)考察,思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面,不合教師規(guī)范者,不予錄用。
九、心理測試及體質(zhì)健康檢查
(一)擬錄人員須到學院指定機構(gòu)和醫(yī)院進行心理測試和體質(zhì)健康檢查。
(二)心理測試、體質(zhì)健康檢查不合格者,不予錄用。
十、聘用及待遇
(一)聘用人員實行試用期,試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(二)聘用人員須服從學院的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘崗位上工作至少3年,除組織需要外,年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
(三)博士、正高職稱、特殊專業(yè)人才(網(wǎng)絡(luò)空間安全)待遇面議,試用期結(jié)束后普通副高職稱年收入約20-25萬,講師職稱約16-18萬,研究生見習期滿約12-15萬,繳納社保及公積金,享受教工餐廳餐補及交通補貼、防寒降溫、工會福利等,提供免費住宿,并享有購買學院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的教職工福利住房一套的資格。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:江老師、童老師電話:0792-3561266;4391310
人事處
2024年6月8日
原標題:南昌航空大學科技學院2024年誠聘英才
文章來源:http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_25800
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