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　　未就業(yè)人員須提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。

　　(6)招聘機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

　　(三)筆試、資格復(fù)審、面試

　　本次人才引進(jìn)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，不設(shè)開(kāi)考比例，同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行面試。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù))。綜合成績(jī)最低合格線為60分(其中筆試成績(jī)最低合格線為60分)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績(jī)不得低于70分。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，一般按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名順序;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按照面試加試成績(jī)排列。

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目?jī)?nèi)容為與崗位相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間限為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。

　　2.面試

　　(1)擬面試人選確定

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額1:5比例確定擬面試人選，最后一名并列者共同列入擬面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:5的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:5的按實(shí)有人數(shù)確定。同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(2)資格復(fù)審。

　　面試前，引才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。擬面試人選應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)取消該報(bào)考者面試資格，并由主管部門(mén)備案。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　資格審查貫穿錄用全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考資格或者錄用資格。

　　資格復(fù)審提供資料：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和《2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》，并按引進(jìn)崗位資格要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))、個(gè)人檔案存檔證明、引進(jìn)條件或崗位要求的資格證等有效證件的原件及復(fù)印件，以及引進(jìn)崗位要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件;已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。

　　(3)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分100分。

　�、诿嬖嚬ぷ鲗⑷�程錄音錄像。

　�、勖嬖嚦煽�(jī)于當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分的順序，按照按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。體檢和考察由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局共同組織實(shí)施。

　　(四)體檢及考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。