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　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　五、考核

　　本次招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院需求，對(duì)符合我院招聘條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。具體面試的形式根據(jù)實(shí)際情況確定。面試成績(jī)即為總成績(jī)，采用百分制，總成績(jī)最低合格線(xiàn)為70分。

　　面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。

　　具體面試的形式根據(jù)實(shí)際情況確定，具體面試時(shí)間由我院統(tǒng)一安排。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省煤炭中心醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄒ唬�體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　�。ǘ�）考察內(nèi)容：重點(diǎn)考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　　七、公示與聘用

　　依據(jù)招聘公告、政策規(guī)定、考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)向山西省煤炭中心醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)部門(mén)反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員的資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專(zhuān)業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。

　　八、人才待遇

　　聘用手續(xù)辦結(jié)并且到崗工作的博士研究生，與醫(yī)院簽署為期5年的聘用合同書(shū)。

　　1.薪酬：事業(yè)單位崗位工資＋博士研究生補(bǔ)貼（1萬(wàn)元／月）＋科室績(jī)效。

　　2.安家費(fèi)：博士研究生補(bǔ)貼（按照就高不重復(fù)原則）+10萬(wàn)（醫(yī)院配套）。根據(jù)協(xié)議書(shū)期限，分5年發(fā)放安家費(fèi)。

　　3.山西省政策：符合省財(cái)政廳、省人社廳《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》（晉財(cái)教〔2020〕96號(hào)）有關(guān)要求的博士畢業(yè)生，另可申請(qǐng)享受生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。太原市政策：2018年后來(lái)并工作，符合太原市人才政策的博士畢業(yè)生，可申請(qǐng)生活補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　�。ǘ�）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）公開(kāi)招聘工作由山西省煤炭中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、省衛(wèi)健委、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　十、監(jiān)督咨詢(xún)

　　招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題可向山西省煤炭中心醫(yī)院組織（人事）部咨詢(xún)，設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0351-5670030/5670032

　　監(jiān)督電話(huà)：0351-5670156