取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
(四)考核方式
高層次人才及急需緊缺人才招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行,具體考核形式為面試?己藘(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)(包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測試兩部分。成績采用百分制,面試成績即為總成績,總成績最低合格線為70分。
四、體檢及考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。
。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,否則視同放棄),應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
。ǘ┛疾靸(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。
體檢、考察不合格的不得聘用。
五、公示與聘用
依據(jù)招聘公告、政策規(guī)定、考核、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘用人選,并將擬聘用人選在我院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對擬聘用人員有異議的,請向山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會相關(guān)部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘用人員的資格。公示期滿無異議后,辦理相關(guān)批復(fù)手續(xù)。聘用人員簽訂聘用合同,同時(shí)執(zhí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績、排名等信息。
六、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性,在省人社廳、省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下,醫(yī)院將及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
七、監(jiān)督咨詢
招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可向山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科咨詢,設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。
政策咨詢:0351-2150713
監(jiān)督電話:0351-2150762
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間。
附件1山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年高層次人才及急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
附件2山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名表.doc
山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2024年6月7日
原標(biāo)題:山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年高層次人才及急需緊缺人才招聘公告
文章來源:https://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202406/t20240607_9583235.shtml
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