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　　因個人原因放棄或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

　　因個人原因放棄考察將按有關規(guī)定被記入誠信檔案。

　　(七)公示

　　體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在原報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　進入公示期，若擬聘用人員放棄聘用資格，不再進行遞補，將記入誠信檔案，同時將相關放棄情況放入擬聘用人員檔案。

　　擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿無異議的，按規(guī)定報批，納入全區(qū)事業(yè)單位編制管理，辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，若擬聘用人員放棄聘用資格，將記入誠信檔案，同時將相關放棄情況放入擬聘用人員檔案。

　　聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員待遇，實行試用期制度，試用期滿經考核合格者，正式聘用;試用期不合格的，解除聘用關系。聘用人員如在試用期內發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

　　在報名之后、聘用之前，應聘者已被各級機關錄用為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　聘用人員應在聘用文件下發(fā)后3個月內辦理完畢檔案轉遞等相關手續(xù)，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。

　　五、招聘紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應聘人員以不正當手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應聘資格或在筆試、資格復審、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消資格并按有關規(guī)定處理。

　　(四)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　為確保此次公開招聘考試客觀公正，實行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

　　各招聘單位咨詢電話：見附件;

　　區(qū)人社局咨詢電話：0351-3187884;

　　區(qū)教育體育局咨詢電話：0351-7783321;

　　招聘領導組辦公室監(jiān)督電話：0351-3382449。

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

　　特別提示：

　　1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.在招聘過程中，所有公示、通知、公告等全部通過太原市杏花嶺區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請報考人員及時關注網(wǎng)站信息，如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而受延誤、影響的，其后果由報考人員自行承擔。

　　3.鑒于報考人數(shù)可能較多，報名所填信息需進行核實，請報考人員合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。

　　4.如我區(qū)公布的招聘環(huán)節(jié)時間(如筆試、面試時間)與報考人員個人事項(如參加其他地區(qū)考試等)沖突而未參與我區(qū)招聘環(huán)節(jié)的，不予辦理退費手續(xù)。

　　請考生做好職業(yè)規(guī)劃，選擇心儀崗位，認真?zhèn)淇?

　　本公告由杏花嶺區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)：

　　http://47.93.192.66/sxxinghualing/info/index.html

　　附件1：杏花嶺區(qū)2024年公開招聘崗位一覽表(教育系統(tǒng)).xlsx