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　　2)面試：面試實行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)擬聘崗位要求的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力水平、個人綜合素質(zhì)、實際工作能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文明道德禮儀和思維反應(yīng)能力等。

　　面試工作由面試小組組織進行。面試小組由5或7名考官組成，成員由省環(huán)科院相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干并邀請外部專家組成，省環(huán)科院及主管部門的評委不超過60%。面試具體工作和成績計算均按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)執(zhí)行。

　　面試合格分數(shù)線為60分(含)，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(3)體檢考察人員確定

　　1)考試綜合成績：綜合成績由筆試成績和面試成績分別按60%和40%構(gòu)成，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　2)體檢考察人員：在面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績由高分至低分依次排序，并按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定該崗位體檢考察人員。若該崗位最后一名入圍人員、因存在兩人或以上綜合成績相同的，則筆試成績高者確定為體檢考察人員;筆試成績也相同時，則專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高者確定為體檢考察人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核考試結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇時組織進入體檢考察人員，由紀檢監(jiān)督人員統(tǒng)一帶到海南省海口市內(nèi)公務(wù)員錄用體檢定點醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省環(huán)科院提出復(fù)檢要求。省環(huán)科院將另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢，復(fù)檢時須紀檢監(jiān)督人員陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按成績從高至低依次遞補。

　　體檢時間及相關(guān)要求以公告為準。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為擬聘用考察人選。列入考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行組織考察�？疾旆绞街饕�是通過查閱檔案、外調(diào)等方式，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)術(shù)成果以及遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)查，并形成考察報告�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍�，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的合格人員中，按成績從高至低依次遞補。經(jīng)考察合格者，最終確定為擬聘用人選。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據(jù)考核考試、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省環(huán)科院黨政聯(lián)席會議研究，并報省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準同意后，將擬聘用人員名單在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　公示期間存在爭議的，由省生態(tài)環(huán)境廳紀檢部門組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　(七)核準備案

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)省生態(tài)環(huán)境廳審核后報海南省人力資源社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，省環(huán)科院將及時向擬聘人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。