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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定，鞍山師范學(xué)院擬面向2024屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，招聘急需緊缺高層次人才，實行現(xiàn)場簽約、自主聘用�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　“雙一流”建設(shè)高校、THE世界排名前200強高校、QS亞洲排名前100強高校2024屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)18周歲以上、40周歲以下(1983年5月28日(含)至2006年5月28日(含)期間出生);

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件,詳見崗位信息表(附件1);

　　(七)考生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的截止日期為2024年9月1日前，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報考。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘計劃

　　此次共招聘20人，具體計劃詳見附件1。

　　四、招聘步驟

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2024年5月28日9：00至2024年6月1日17：00。

　　2.本次招聘采取郵箱報名的方式，報名期間審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內(nèi)通過郵件反饋初審意見。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結(jié)果。每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查的，可改報其他崗位�？忌�可通過公布的咨詢電話咨詢。報名郵箱地址assfxyzp@163.com，咨詢電話：0412-2960868。

　　3.報名資格審查材料：

　　(1)《鞍山市面向2024屆畢業(yè)生公開招聘急需緊缺高層次人才》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽);

　　(2)本人身份證正反面掃描電子版;

　　(3)本人《個人簡歷》(須提供應(yīng)聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料);

　　(4)加蓋學(xué)校、院系公章的《2024屆畢業(yè)生推薦表》(表內(nèi)要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱，有方向要求的要注明方向);

　　(5)加蓋院系公章的成績單一份;

　　(6)2024屆研究生提供本科《學(xué)歷證書》《學(xué)位證書》原件掃描電子版;

　　(7)報考要求中共黨員崗位須由所在學(xué)校黨組織提供正常參加黨的組織生活，按時交納黨費的相關(guān)證明;

　　(8)報考要求有擔(dān)任過學(xué)生干部經(jīng)歷崗位的須提供由學(xué)�；�?qū)W院開具的相關(guān)證明。

　　以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實命名。文件名格式為：報考崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動回復(fù)。

　　考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關(guān)材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消考試及應(yīng)聘資格。

　　THE世界排名前200強高校、QS亞洲排名前100強高校畢業(yè)生須在(2023年9月1日-2024年9月1日)間取得學(xué)歷、學(xué)位，還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證材料。

　　(二)面試

　　1.面試人選的確定。本次招聘免筆試，所有符合崗位報名條件，資格審核合格考生全部列入面試人選。

　　2.面試具體安排詳見面試公告。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.anshan.gov.cn)和鞍山師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.asnc.edu.cn/)另行公告。

　　(三)確定擬聘人選

　　根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應(yīng)聘者名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試同分者看小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者定為擬簽約人員。