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　　(8)已就業(yè)的須出具所在單位同意報考證明，機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級人事綜合管理部門同意報考證明，并注明服務期限是否已滿;

　　(9)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

　　(10)服務基層項目人員需提交服務期滿合格證書，暫未領取合格證書的，提供《服務基層人員審核表》。

　　(11)高校畢業(yè)生退役士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

　　(12)應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，資格復審不合格。因個人主動放棄或未通過資格復審的，不進行遞補。

　　資格復審合格人員確定為參加面試人選，進入面試人員名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實,立即取消報考資格或聘用資格。

　　3.面試

　　面試時間、地點及相關要求在稷山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　面試測試內(nèi)容為應試人員的知識儲備、語言表達、邏輯思維、應變能力、舉止儀表、解決問題能力等綜合素質(zhì)。面試全程錄音、錄像。

　　面試時間10分鐘，采取結構化面試的方式進行。

　　(3)面試考官由7人組成，從外地市抽調(diào)具有資質(zhì)專家和專業(yè)人員組成。當場評分亮分、當場公布面試成績。面試滿分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。

　　(4)所有考生在候考室采取隨機抽簽的方式，確定面試入場順序。參加面試的考生實行封閉式管理，考點封閉后，遲到的考生不得參加面試。如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　(5)面試結束后，面試成績向社會公布。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。各崗位綜合成績經(jīng)縣公開招聘領導組審定核準后，當天向社會公布綜合成績及擬參加體檢、考察人員名單。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。此項工作由縣公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘者自理，體檢時間地點及相關要求另行通知。

　　體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結果不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)，向工作領導組提交復檢申請，工作領導小組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　體檢合格人員確定為被考察對象，考察工作在縣公開招聘領導組的統(tǒng)一領導下，由縣招聘領導組辦公室會同主管部門和用人單位組織實施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學習畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。考察結果存入應聘者人事檔案。