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　　退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

　　（9）考生承諾書（附件7）（本人手寫簽名）

　�。ǘ�）資格審查

　　公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查責任到人，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過學校和醫(yī)院網(wǎng)站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應達3:1及以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學校和醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　服務基層項目人員崗位，如在報名結束后未達規(guī)定開考比例，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到規(guī)定比例的，該崗位被取消。被核減或取消的崗位招聘計劃轉入一般性崗位（專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）；被取消的崗位，報名人員轉為一般性崗位（專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）報名人員。在學校和醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時告知報考該崗位的考生。

　　服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1及以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學校和醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的應聘資格存在問題，隨即取消其資格。

　�。ㄈ�）考試

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冏畹秃细窬�為60分。面試未形成競爭的崗位，總成績最低合格線為65分。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試工作由長治醫(yī)學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校和醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質�？荚噧热莶恢付ńy(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結束7日內，在學校和醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

　　2.面試

　　面試工作由長治醫(yī)學院組織實施。按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。面試前一周，在學校和醫(yī)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

　�。�1）（專技1-專技14）面試采取試講與答辯相結合的形式進行，滿分100分。

　　面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)知識水平。

　�。�2）（專技15-專技55）面試采取試講答辯和專業(yè)技能測試相結合的形式進行，滿分100分。面試成績=試講答辯成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。