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　　委托親友報名或網(wǎng)絡(luò)報名的，本人需在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時到縣融媒體中心311辦公室（廣電大廈3樓）進行資格審查。

　　本次公開招聘計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到1：3的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按實際報名人員參加筆試。

　　報名結(jié)束后，資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

　�。ㄈ�）報名費收取

　　1．按照有關(guān)規(guī)定，報名費150元／人。

　　2．現(xiàn)場報名審核通過的考生須按程序進行現(xiàn)場繳費，確認(rèn)繳費結(jié)果后，由現(xiàn)場工作人員將考生相關(guān)信息進行采集錄入，信息錄入后，由報名考生將報名材料全部交由工作人員統(tǒng)一保管，確認(rèn)報名結(jié)束。網(wǎng)絡(luò)報名審核通過的考生須電話聯(lián)系報考單位溝通繳費事宜，確認(rèn)繳費結(jié)果后，由工作人員采集錄入報名信息后確認(rèn)報名結(jié)束。2024年6月7日18：00前未完成繳費或繳費完成后未進行報名信息錄入的考生，視為主動放棄報考資格，不予發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

　　四、考試

　　本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組織實施。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試參加《民樂縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的統(tǒng)一考試，滿分為100分，答卷時間為120分鐘。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的30％。筆試采取“裸考”方式，時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績面向社會予以公布。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績由高到低排序，按聘用計劃1：10比例確定資格復(fù)審人員（若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，一并確定為面試對象）并進行資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1：2。資格復(fù)審不合格者，依次遞補，符合條件者發(fā)放《面試通知書》并參加面試。

　　（三）面試

　　面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者電視出鏡形象、普通話水平、語言組織及口頭表達能力等。面試成績占綜合成績的70％。面試采取“電視出鏡＋現(xiàn)場主持”方式進行。面試時間地點另行通知，具體以《面試通知書》上規(guī)定的時間地點為準(zhǔn)。

　　綜合成績＝筆試成績×30％＋面試成績×70％。依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象。

　　若綜合成績出現(xiàn)末位并列情況，可按面試成績排名確定體檢對象；面試成績相同，可采取加試確定體檢對象。

　　五、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，必要時進行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進行1次。體檢費用由考生承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為，不予聘用；體檢不合格者不予聘用。

　　體檢不合格或本人主動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

　�。ǘ�）考察

　　由縣委宣傳部、縣融媒體中心抽調(diào)工作人員組成考察組，采取審核檔案、個別談話、查詢社會信用記錄、村委會（社區(qū)）走訪及征求相關(guān)單位意見等方式對初選人員進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。考察不合格者或本人放棄考察資格者，該崗位經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期間公布舉報受理電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有反映或反映問題不影響招聘的，經(jīng)研究決定后，由縣人社局下發(fā)聘用文件，后將招聘結(jié)果報市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后取消聘用，并報縣人社局備案。