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　　對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供復(fù)試前資格復(fù)審時使用。

　　4、請考生于筆試前三天登錄揚州市文化廣電和旅游局網(wǎng)(http://wglj.yangzhou.gov.cn/)或揚州市文物考古研究所微信公眾號查看筆試公告。

　　(二)筆試

　　主要測試考古專業(yè)知識，滿分為100分，合格線為60分。

　　筆試日期：2024年6月22日上午。地點設(shè)在揚州市區(qū)。

　　考生需自帶考試用具，并按照通知的具體時間和地點及有關(guān)要求參加考試。考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須持有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　　(三)復(fù)試人選確定和報考資格復(fù)審

　　1、復(fù)試人選確定

　　對符合筆試最低合格標準的人員，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以筆試成績從高分到低分確定參加復(fù)試的人選(含同分并列者)。

　　2、報考資格復(fù)審

　　復(fù)試前，對復(fù)試人選進行報考資格復(fù)審。

　　復(fù)審不合格的，取消復(fù)試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補復(fù)試人選(含同分并列者)。為確保復(fù)試工作順利進行，復(fù)試人選遞補及有關(guān)工作將在復(fù)試前三天截止。

　　應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚州市文化廣電和旅游局進行陳述、申辯。

　　進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(四)復(fù)試

　　復(fù)試包括田野考古技能測試、考古繪圖技能測試和面試，復(fù)試滿分100分，合格線為60分。其中田野考古技能測試滿分40分，考古繪圖技能測試滿分30分，面試滿分30分。

　　復(fù)試時間地點另行通知。

　　(五)體檢

　　符合上述“(四)復(fù)試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以復(fù)試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)韵嗤�，則以復(fù)試中的田野考古技能測試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

　　對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市文化廣電和旅游局按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

　　因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，市文化廣電和旅游局和招聘單位及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。