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　　(2)應(yīng)聘者只能在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)療單位中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)。本次公開招聘收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元，考生按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　(3)本次公開招聘崗位設(shè)1：3開考比例。對(duì)鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院少數(shù)緊缺專業(yè)，確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后通過資格審核人數(shù)仍然不足的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位(具體時(shí)間另行通知)。

　　四、招聘程序

　　(一)筆試

　　考試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，具體考試時(shí)間和考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，通過報(bào)名資格初審的人員，自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行通知。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)加入報(bào)名系統(tǒng)公布的QQ群，隨時(shí)關(guān)注群消息)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　筆試主要考查應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線50分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名表及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，提供材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知)，總分為100分，設(shè)60分合格線。面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。參加面試人員，根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，繳納面試費(fèi)100元/人。

　　(四)總成績計(jì)算方式

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(五)簽約

　　考試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定《就業(yè)意向協(xié)議書》簽訂對(duì)象，具體簽約時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。簽約時(shí)應(yīng)聘人員必須帶齊相關(guān)報(bào)名材料原件。凡未按要求簽約的，視為主動(dòng)放棄處理，并按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人選�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，取筆試成績高者。筆試、面試成績都相同，另行加試(加試時(shí)間、方式另行通知)。

　　五、體檢、考察

　　(一)體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　對(duì)體檢合格人員由縣衛(wèi)健委組織相關(guān)用人單位進(jìn)行考察，并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。

　　因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同，取舍辦法同前)。

　　六、公示與聘用

　　考察結(jié)束后，在考察合格人員中按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，在響水縣人民政府網(wǎng)站(http://xiangshui.yancheng.gov.cn/)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，2024年8月31日前將個(gè)人檔案寄送至響水縣衛(wèi)健委組織人事科，同時(shí)憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)證件到響水縣衛(wèi)健委組織人事科辦理有關(guān)手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入的，不予辦理手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)縣人社局審核備案后不再遞補(bǔ)。

　　招聘人員的首聘服務(wù)期為3年以上(包括試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。服務(wù)期未滿申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。