為吸引更多優(yōu)秀人才助力東勝區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》文件精神,經(jīng)研究決定,為東勝區(qū)部分事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引進計劃及條件
(一)引進計劃
引進事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才16名。具體崗位信息及要求詳見《2024年東勝區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表》。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
3.堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護民族團結(jié)進步,鑄牢中華民族共同體意識;
4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件;
5.教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷,其他全日制普通高校碩士研究生及以上學歷。衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位學歷可放寬至普通高校全日制本科;
6.本科生28周歲及以下(1995年5月22日(含)之后出生),碩士研究生30周歲及以下(1993年5月22日(含)之后出生),博士研究生35周歲及以下(1988年5月22日(含)之后出生)。衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位年齡可放寬至40周歲(1983年5月22日(含)以后出生);
7.2024年應屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書取得時間截止至2024年7月31日。
(三)有以下情形之一的人員,不列入人才引進范圍
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);
2.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;
3.被辭退的公務員和參公人員、被解聘的事業(yè)單位聘用人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、開除公職的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.聘用后即構成回避關系崗位的人員;
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、引進待遇
(一)引進人才占事業(yè)編制,引進后即簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受我區(qū)事業(yè)單位人員工資福利待遇。衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位占事業(yè)單位控制數(shù),按控制數(shù)相關規(guī)定管理,享受事業(yè)單位待遇。
(二)引進人才首次聘用專業(yè)技術崗位時,引進單位無相應等級專業(yè)技術崗位空缺時,符合特設崗位要求的,可經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準特設崗位聘用。
(三)符合《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》相關條件,經(jīng)考核考察表現(xiàn)突出的,綜合考慮專業(yè)需求、崗位空缺等情況擇優(yōu)提拔到事業(yè)單位領導崗位。
(四)引進人才為全日制碩士研究生或副高級職稱按每月1500元、博士研究生或正高級職稱按每月2000元標準發(fā)放生活補貼,連續(xù)發(fā)放3年。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法(2024年修訂)》相關條件引進人才,給予5萬—40萬元安家補貼。
(五)符合《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》《鄂爾多斯市關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》《東勝區(qū)關于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》的引進人才,兌現(xiàn)有關引才政策。
三、引進程序
(一)發(fā)布公告
發(fā)布時間:2024年5月22日。
發(fā)布網(wǎng)址:東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ds.gov.cn/),此網(wǎng)站為本次考試的唯一官方網(wǎng)站,請考生關注本網(wǎng)站發(fā)布的后續(xù)相關信息。
(二)報名及資格審查
1.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進行。
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