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　�、跁何慈〉媒處熧Y格證的2024年畢業(yè)生須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或免試認(rèn)定證明，且須承諾于2024年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格。

　　(4)《同意報(bào)考證明》;

　　行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。其他簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(5)其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

　　以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

　　資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，按面試通知單要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。

　　遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向豐縣教育局陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的人員，豐縣教育局填寫(xiě)“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.面試

　　進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”和微信公眾號(hào)“豐縣教育發(fā)布”上公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

　　面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　�、倌�擬授課，由應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘)，模擬授課(10分鐘)，總分70分。

　�、诖疝q，時(shí)間為5分鐘，總分30分。

　　報(bào)考江蘇省豐縣中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師、通用機(jī)電設(shè)備安裝與調(diào)試實(shí)訓(xùn)教師、焊接實(shí)訓(xùn)教師、數(shù)控車(chē)(銑)實(shí)訓(xùn)教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專(zhuān)業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分30分，答辯總分20分，專(zhuān)業(yè)技能加試總分50分。

　　面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　鄉(xiāng)村定向師范生總成績(jī)計(jì)算方法按定向培養(yǎng)政策為：筆試成績(jī)占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)占30%、國(guó)家教師資格考試筆試成績(jī)占30%，三項(xiàng)成績(jī)相加之和為該應(yīng)聘人員的總成績(jī)。(三項(xiàng)成績(jī)須換算成百分制納入總成績(jī)計(jì)算辦法。)

　　筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

　　面試工作結(jié)束，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”、微信公眾號(hào)“豐縣教育發(fā)布”公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢考察人員名單(體檢考察、選崗環(huán)節(jié)，總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，以模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先，模擬授課成績(jī)?cè)傧嗤�的，組織加試)。

　　(五)體檢考察及選崗

　　體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢考察不合格或考生放棄體檢考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分一次性確定遞補(bǔ)人員(總成績(jī)并列的，同上)。