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    2024年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)第一批招聘編制外人員公告
    2024-05-22 16:59:24   地區(qū):云南   瀏覽:0

      因工作需要,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘編制外人員12名(詳見招聘計劃),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘崗位

     。ㄒ唬┛蒲兄韻徫4名:動物醫(yī)學(xué)院1名;園林園藝學(xué)院1名;水利學(xué)院2名。

     。ǘ⿲I(yè)技術(shù)輔助崗位1名:動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院1名。

      (三)管理輔助崗位7名:繼續(xù)教育學(xué)院2名;體育學(xué)院1名;經(jīng)濟管理學(xué)院1名;黨委辦公室、校長辦公室1名;黨委宣傳部1名;圖書館1名。

      二、招聘原則

      本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會,公開報名,綜合評定,擇優(yōu)聘用的方式進行。

      三、應(yīng)聘基本條件

     。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛教育事業(yè);

      3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.具有崗位所需要的其他條件。

     。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名:

      受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

      四、報名及資格審查

     。ㄒ唬﹫竺麜r間:2024年5月21日至2024年5月26日。

     。ǘ﹫竺绞剑簯(yīng)聘人員將個人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱(格式為jpg或pdf,圖像清晰,文檔大小控制在5M以內(nèi),郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話),若個人資料與實際情況不符,一切后果由本人承擔(dān),我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。

      (三)應(yīng)聘的材料要求

      應(yīng)聘材料應(yīng)包括:個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,發(fā)送個人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料:

      1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證)等證件電子版(原件備查)。

      2.獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版(原件備查)。

     。ㄋ模┯嘘P(guān)要求

      1.招聘范圍:獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

      2.須年滿18周歲,不超過35周歲,年齡計算截至2024年5月20日。

     。ㄎ澹┵Y格審查

      資格初審時間為:2024年5月27日至5月28日,材料不齊的應(yīng)聘者,視為自動放棄此次招聘考核。用人部門對應(yīng)聘人員進行資格初審,學(xué)校對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

      五、面試考核

      (一)面試人員確定

      應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的,均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不得低于1:3。

      面試時間、地點由各學(xué)院、部門另行通知,請保持通訊暢通。

     。ǘ┨峁┘堎|(zhì)應(yīng)聘材料

      1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后,應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書等材料原件提交至各學(xué)院、部門進行核查,同時收取復(fù)印件。

      2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實可靠,合法有效,對弄虛作假者,經(jīng)查實一律取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

     。ㄈ┐_定考察、體檢人選

      根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績,按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

      六、考察

      主要針對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察,考察不合格者不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

      七、體檢

      組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

      八、聘用及相關(guān)待遇

     。ㄒ唬┐_定擬聘人員

      根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學(xué)校批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),與學(xué)校指定的人力資源公司簽訂《勞動合同書》,由公司辦理社保業(yè)務(wù)。

     。ǘ┐

      1.工資:具體見招聘計劃表。

      2.福利:按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買“五險一金”。