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　　專業(yè)測試人選：根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員筆試成績，從高分到低分，按1：3比例確定專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，須達到專業(yè)測試成績最低控制線(70分)方能進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試不收取費用。

　　專業(yè)測試時間、地點另行通知。

　　專業(yè)測試形式和內容：專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合能力素質。面試時間為每人15分鐘，總分為100分，面試成績當場評定并公布。報考人員按現(xiàn)場抽簽方式確定專業(yè)測試順序。根據(jù)面試工作需要，設立1個面試考官組，考官組由7名考官組成，全部為外聘考官。

　　八、成績合成

　　以報考人員筆試成績和專業(yè)測試成績按照1：1比例合成為綜合成績(保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

　　    九、體能測評

　　體能測評人選：根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照綜合成績從高分到低分1：2比例確定體能測評人選。

　　體能測評時間、地點另行通知。

　　體能測評按照公安機關錄用人民警察體能測評有關項目和標準組織實施。體能測評不收取費用。

　　十、體檢

　　體檢人選：體能測評合格人員，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照綜合成績從高分到低分按照1：1比例參加體檢。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　體檢由安徽公安學院統(tǒng)一組織。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施。體檢費用自理。

　　    十一、考察

　　體檢合格人員參加考察，考察由安徽公安學院負責組織。考察工作按照《公安部關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神�？疾旖Y束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體能測評、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績(綜合成績相同的按專業(yè)測試成績)從高分到低分在規(guī)定的時間內依次等額遞補，遞補各不超過一次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　    十二、公示和聘用

　　考察工作結束后，由安徽公安學院確定擬聘用人選，并在省公安廳網(wǎng)站公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省公安廳按照規(guī)定將有關材料報送省人社廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，及未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，安徽公安學院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。