亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　（七）考察。由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及專業(yè)能力等方面情況進(jìn)行全面考察�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　�。ò耍┕�示。擬引進(jìn)人才通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　�。ň牛┢赣�。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　三、政策待遇

　�。ㄒ唬┓�務(wù)保障。面談可采取線上或線下的方式進(jìn)行，引進(jìn)對(duì)象到保山線下面談、體檢期間，食宿和體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）特設(shè)崗位。引進(jìn)人才符合特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定的，不受單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，可特設(shè)崗位進(jìn)行聘用。

　�。ㄈ�）工作生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才正式履行聘用合同后，除正常的工資福利外，給予博士研究生及相當(dāng)層次人才120萬(wàn)元工作生活補(bǔ)貼，給予碩士研究生及相當(dāng)層次人才30萬(wàn)元工作生活補(bǔ)貼，分5年考核發(fā)放。

　�。ㄋ模┳》勘Ｕ�。實(shí)行人才公寓為主的人才住房保障，用人單位有人才公寓的，原則上提供人才公寓；沒(méi)有人才公寓的，采取市場(chǎng)租賃方式解決，租房費(fèi)用控制在每年2萬(wàn)元以內(nèi)（超出部分、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等由引進(jìn)人才個(gè)人承擔(dān)），時(shí)間不超過(guò)5年。

　�。ㄎ澹┛蒲兄С帧Ｍ扑]和支持引進(jìn)人才申報(bào)科研計(jì)劃項(xiàng)目，對(duì)引進(jìn)人才在重大科技攻關(guān)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予重點(diǎn)傾斜支持。

　　（六）配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶一同來(lái)保山工作的，原則上由用人單位結(jié)合實(shí)際妥善協(xié)調(diào)工作；配偶為公務(wù)員或國(guó)有企事業(yè)單位人員，需要跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區(qū)安排的，可由組織、編辦、人社部門(mén)按干部人事管理權(quán)限予以協(xié)調(diào)落實(shí)。

　�。ㄆ撸┳优�就學(xué)。對(duì)引進(jìn)人才的未成年子女（無(wú)論戶口隨遷與否）來(lái)保山就學(xué)的，選擇當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校，可享受當(dāng)?shù)鼐用褡优�待遇，根�?jù)屬地管理原則，由教育部門(mén)和學(xué)校協(xié)調(diào)辦理；選擇民辦學(xué)校的，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┏兄Z信息真實(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

　　（二）實(shí)行回避制度。引進(jìn)人才期間，凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的工作人員應(yīng)按照回避制度，主動(dòng)申請(qǐng)退出引才工作。

　　（三）堅(jiān)持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及相關(guān)單位應(yīng)自覺(jué)遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本公告由中共保山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

　　五、聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬┲泄脖Ｉ绞形�人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人及電話：黃老師，0875—3990122；

　�。ǘ�）保山市人力資源和社會(huì)保障局，聯(lián)系人及電話：李老師，0875—2162447。

　　監(jiān)督電話：中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話，0875—12388

　　附件【附件：保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx】

　　保山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年5月16日

　　原標(biāo)題：保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

　　文章來(lái)源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/9983814.htm