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　　(6)報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》)。

　　(7)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時間在2024年2月以后)。

　　(8)考生為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　(9)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。包括國家二級運動員證書等。

　　五、資格審查

　　1.資格初審：根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，我校將對應(yīng)聘者資格(報名電子材料)進行線上初審，報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審情況將在南昌師范學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目另行公布。

　　2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件在指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在南昌師范學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目另行公布。指定時間未到者視為自動棄權(quán)。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、考核方法

　　(一)A01-05崗

　　1.考核方式：采取筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進行，其中筆試占總成績的20%、試講占總成績的30%、結(jié)構(gòu)化面試占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力，試講主要考核專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

　　2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)。

　　對參加筆試人數(shù)和崗位招聘計劃人數(shù)未達到5:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。

　　對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

　　3.根據(jù)折算筆試和試講成績之和(筆試成績×20%+試講成績×30%)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

　　對參加試講人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位試講成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績70分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。

　　4.遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試(面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補)。

　　5.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

　　6.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在南昌師范學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

　　(二)A06-A10崗

　　1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的50%，均采用百分制�？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

　　2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

　　對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。