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　　五、考試內(nèi)容和方法

　　高層次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試范圍。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名和資格審查情況，對(duì)符合招聘條件者不定期啟動(dòng)面試程序。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)即為總成績(jī)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)確定最終成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上另行通知。面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上公布。

　　六、考察體檢

　　按照崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按成績(jī)從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lcdsrmyy.com/)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、其他

　　(一)對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(二)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635—2114100。

　　該引進(jìn)公告由聊城市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：聊城市第四人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

　　附件2：聊城市第四人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

　　附件3：工作經(jīng)歷證明表(同意應(yīng)聘介紹信).doc