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　　為實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、中共聊城市委聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))等文件精神，醫(yī)院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)選拔適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。

　　二、引進(jìn)范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗(yàn)及技能;

　　(六)年齡在50周歲以下(1973年5月23日以后出生);

　　(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。

　　普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年5月23日以前取得。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)

　　聊城市第四人民醫(yī)院2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才29人，具體崗位、需求人數(shù)及條件要求見附件1。

　　四、報(bào)名時(shí)間和資格審查

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日9:00—5月28日16:00

　　地點(diǎn):聊城市第四人民醫(yī)院明德樓6樓

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員有提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者需要掃攜帶以下證件和相關(guān)材料：

　　1、《2024年聊城市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，1份(A4紙)下載打印，由本人親筆簽名并按手印。

　　2、有效期內(nèi)的身份證及復(fù)印件。

　　3、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的所有學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。4、資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件(僅報(bào)考崗位有相關(guān)要求的考生提供)。

　　5、在職人員需提供具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明材料(見附件3)和在三甲醫(yī)院繳納五年社保的證明,應(yīng)聘人員目前屬于離職狀態(tài)的，還須提交無工作單位承諾書(見附件4)。

　　6、個(gè)人簽字的誠信承諾書(見附件5)

　　以上提交材料按順序裝訂，核完畢退回原件留存復(fù)印件，所有證件需用A4紙復(fù)印全部頁面，編號(hào)、印章等重要內(nèi)容務(wù)必復(fù)印清晰。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀報(bào)名有關(guān)要求和誠信承諾書，提交的報(bào)名申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)報(bào)考崗位的要求。因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。