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　　根據(jù)《關(guān)于省直機(jī)關(guān)工勤人員崗位管理的意見(jiàn)(試行)》(遼人發(fā)〔2002〕23號(hào))等規(guī)定，擬公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　打字員(速錄方向)崗位，1名。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有較高的政治品行和政治覺(jué)悟，遵守政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度;

　　4.具有優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決服從組織需要和工作安排;

　　5.年滿(mǎn)18周歲;

　　6.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件。

　　曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;曾被開(kāi)除公職的;有吸毒、賭博、酗酒等不良嗜好的;曾因違反保密規(guī)定被調(diào)離涉密崗位的;法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工勤人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)“遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧省檔案局網(wǎng)站(www.lnsdaj.cn)”面向社會(huì)發(fā)布《遼寧省委辦公廳2024年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員公告》。

　　(二)報(bào)名

　　1.本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在2024年5月15日8時(shí)至2024年5月29日17時(shí)將報(bào)名登記表和身份證(正反面)、報(bào)名資歷證明材料及相關(guān)證件的掃描件，以文件壓縮包形式發(fā)送至goodtime777@163.com(發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件的，視為報(bào)名無(wú)效)，文件壓縮包名稱(chēng)按“打字員(速錄方向)+本人姓名”命名。報(bào)名結(jié)果將以回復(fù)電子郵件的形式告知報(bào)考人員。

　　2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員填報(bào)的信息及提供的相關(guān)材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或材料虛假者隨時(shí)取消其考試及應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　1.審查時(shí)間：2024年5月30日至5月31日

　　2.審查地點(diǎn)：遼寧省委辦公廳機(jī)關(guān)黨委辦公室(人事處)(沈陽(yáng)市和平區(qū)和平南大街45號(hào)1號(hào)樓512室)。

　　3.審查方式：對(duì)報(bào)名成功的考生，按照填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)材料(原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

　　4.審查資料：近期1寸照片2張，《報(bào)名登記表》原件、居民二代身份證(原件和復(fù)印件)、職業(yè)資格證書(shū)(原件和復(fù)印件)、工作資歷證明(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷證件(原件和復(fù)印件)、立功受獎(jiǎng)證書(shū)(原件和復(fù)印件)、無(wú)犯罪記錄證明(原件和復(fù)印件)。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格審查通過(guò)后，為報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)技能測(cè)試

　　技能測(cè)試主要采取崗位相關(guān)技術(shù)實(shí)際操作的方式，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測(cè)試成績(jī)?cè)谶|寧省檔案局網(wǎng)站(www.lnsdaj.cn)公布。技能測(cè)試成績(jī)按照50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(jī)。

　　報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證前往指定考試地點(diǎn)參加實(shí)操考試，未按時(shí)參加，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)面試

　　技能測(cè)試后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，并在遼寧省檔案局網(wǎng)站(www.lnsdaj.cn)公布。最后一名參加面試人員的技能測(cè)試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。面試主要了解考察儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。面試成績(jī)按照50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(jī)。