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　　(五)考察

　　體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市教育局按規(guī)定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州市教育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　(七)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

　　因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，揚州市教育局和揚州市新華中學及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市紀委市監(jiān)委第十一派駐紀檢監(jiān)察組0514-87370665，揚州市教育局0514-87364115，揚州市新華中學0514-87861210。

　　六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本公告由揚州市教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0514-87861309、0514-87318699

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　　附件1：2024年5月?lián)P州市新華中學公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

　　附件2：2024年5月?lián)P州市新華中學公開招聘教師報考指南.doc

　　附件3：2024年5月?lián)P州市新華中學公開招聘教師報名登記表.doc

　　揚州市教育局

　　2024年5月11日

　　原標題：2024年5月?lián)P州市新華中學公開招聘教師公告

　　文章來源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jyj/202405/bb642e3d8b604adba2f1aa1ed08acf80.shtml