根據(jù)國(guó)家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況,現(xiàn)開展2024年管理服務(wù)系列第二批次公開招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
學(xué)校簡(jiǎn)介詳見中國(guó)民航大學(xué)主頁(yè)(https://www.cauc.edu.cn)。
二、招聘崗位
招聘計(jì)劃4人,其中專職輔導(dǎo)員3名、其他專技人員1名,具體崗位詳見《2024年管理服務(wù)系列第二批次公開招聘計(jì)劃表》(附件)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.年齡要求:不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生)。
7.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上。雅思(學(xué)術(shù)類)6.5分及以上、托福95分及以上、英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或八級(jí)60分(合格)及以上,可作為國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)替代條件。
8.具備崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、公開招聘程序
(一)公告發(fā)布
招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。
。ǘ﹫(bào)名及資格審查
本次公開招聘通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名,非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效?忌(cè)后,須牢記本人用戶名、密碼。
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年5月20日。
2.報(bào)名方式:通過(guò)中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求:每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
4.學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。
5.注意事項(xiàng):本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國(guó)民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
。ㄈ┕P試
筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),各占50%。筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如果達(dá)不到1:5,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)面試
面試前,進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試根據(jù)崗位實(shí)際需求,可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
。ㄎ澹┛偝煽(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試各保留一位小數(shù),總成績(jī)保留兩位小數(shù)?偝煽(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
。┛疾
考察包含政治把關(guān)考察和業(yè)務(wù)考察,考察由用人單位具體實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀、公正,業(yè)務(wù)考察原則上不少于5個(gè)工作日。政治把關(guān)考察重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。業(yè)務(wù)考察重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。
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