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　�。ㄈ�）考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。擬聘用人員綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列。若筆試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/p>

　　1.筆試

　�、俟P試采取閉卷考試的辦法，實(shí)行單人單桌，全程監(jiān)控錄像。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　筆試成績的計(jì)算：筆試成績=《科目一》×50%+《科目二》×50%，兩個(gè)科目滿分均為100分，考試時(shí)間為180分鐘，一堂考完。

　�、诠P試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識)和科目二：衛(wèi)生專業(yè)知識(基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識及職業(yè)道德等)。

　�、酃P試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績將在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會同相關(guān)部門組織實(shí)施。

　　參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件以及要求的其他材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　3.面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在平陸縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試全程錄音、錄像。

　　(2)面試時(shí)間10分鐘。報(bào)考公立醫(yī)院崗位的考生測試內(nèi)容為應(yīng)試人員的舉止儀表、語言表達(dá)、知識儲備、邏輯思維、解決問題及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　(3)面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。

　　(4)所有考生在候考室采取隨機(jī)抽簽的方式，確定面試入場順序。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。此項(xiàng)工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察工作在平陸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同相關(guān)主管部門和用人單位組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。