(5)報(bào)名結(jié)束后,同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位開考比例的,核減或取消招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位計(jì)劃的報(bào)名成功人員,由靖江市人民醫(yī)院通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為:2024年5月23日9:00-12:00,逾期不予改報(bào)名。
(三)資格復(fù)審
1.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在靖江市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,并保持通訊暢通。委托他人代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的,須同時(shí)提供報(bào)考人員和代領(lǐng)人有效居民身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
2.靖江市人民醫(yī)院在發(fā)放《準(zhǔn)考證》時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不通過(guò)的報(bào)考人員,取消其考試資格。
(四)考試
考試按照筆試加面試的順序進(jìn)行。
1.筆試
筆試采用閉卷形式,卷面滿分為100分,60分為最低合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容:招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):2024年5月29日8:30—10:00,地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試;筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試合格成績(jī),按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn)),不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。滿分為100分,60分為最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)除護(hù)士崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算,其余崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考試成績(jī)?cè)诰附腥嗣襻t(yī)院官網(wǎng)公布。
(五)體檢與考察
1.按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的,根據(jù)面試成績(jī)確定,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。參加體檢人員名單在靖江市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
在報(bào)名時(shí)未提供本人所在單位同意報(bào)考證明的社會(huì)人員須在領(lǐng)取體檢通知單時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考證明或與原單位解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系(就業(yè)協(xié)議)的證明,否則取消體檢資格。
體檢由靖江市人民醫(yī)院組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),如因懷孕延遲體檢的,待體檢合格后,按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2.體檢合格人員由市人民醫(yī)院組織實(shí)施考察?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)公示與聘用
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,市人民醫(yī)院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。首次聘期3年,除依法依規(guī)解除聘用合同外,擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在靖江市人民醫(yī)院最低服務(wù)3年(含試用期)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在考試合格人員中按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
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