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　　筆試開考比例為1:5。報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市氣象局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　四、考試方式

　　1.考試方式：采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　2.筆試為綜合能力測試，不指定輔導(dǎo)用書。

　�、俟P試時間及地點(diǎn)：筆試時間初定于5月22日上午9：30-11：30，地點(diǎn)：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(江寧大學(xué)城龍眠大道180號江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院產(chǎn)教融合基地4樓)。

　�、趹�(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試;筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　③筆試采取百分制，合格線為60分。筆試成績將在南京市氣象局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

　　3.面試及資格復(fù)審

　�、俅_定參加面試人員名單。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5的比例確定參加面試人選。

　　請相關(guān)人員在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。參加面試人員名單將在南京市氣象局網(wǎng)站公布。

　　②資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間成績單(加蓋教務(wù)部門印章)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等材料，資格復(fù)審合格者參加面試。證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或報考者放棄面試等情況，取消其面試資格，并在筆試合格人員中按成績從高到低順序遞補(bǔ)。逾期未參加資格復(fù)審作為放棄面試處理。

　　③面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間及要求另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總成績的50%，成績當(dāng)場告知考生，并于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在南京市氣象局網(wǎng)站上公布，報考者憑身份證號查詢。

　�、芄P試成績、面試成績分別按50%計入總成績。

　　五、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。

　　考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示與聘用

　　招聘單位或其主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市氣象局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，招聘考試各項(xiàng)成績、總成績、排名。

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　七、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。