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　　報名考生應(yīng)認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和《崗位簡介表》（附件1）中的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。如在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

　　2.資格復(fù)審。通過郵箱報名成功和資格初審的考生，均須參加資格復(fù)審，時間地點安排如下：

　　復(fù)審時間：2024年5月18日，上午9:00-11:30。

　　復(fù)審地點：徐州醫(yī)科大學(xué)（主校區(qū)具體地址待通知）

　　聯(lián)系人：丁老師15051029782

　　請考生于規(guī)定時間內(nèi)攜帶符合報考條件要求的所有有效證件和材料到指定地點進行資格復(fù)審：①報名表（附件2，一式兩份）；②有效期內(nèi)的二代身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；③所在學(xué)校院系出具的畢業(yè)生《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④本人2寸照片2張；⑤報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書；⑥2022年和2023年未就業(yè)的本科及以上符合招聘崗位醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生需提供擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書；⑦委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。⑧上述①—⑤項證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加現(xiàn)場確認的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或現(xiàn)場確認不合格、考生放棄現(xiàn)場確認的，取消其考試資格。進入筆試、面試的考生名單在資格復(fù)審現(xiàn)場公布。

　　通過資格復(fù)審的人數(shù)達不到1：3開考比例的崗位，按照實際報名人數(shù)組織考試。

　　3.考試。考試由泗洪縣衛(wèi)生健康局組織，考試時間、考試地點為資格復(fù)審后進行（詳細的時間、地點以通知為準(zhǔn)）。考試方式根據(jù)報名情況確定（報名成功人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍的崗位，根據(jù)實際情況組織必要的筆試，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式）。筆試成績須達到50分為合格，對于形不成競爭的崗位，考生筆試成績須達到60分為合格。面試成績須達到60分為合格，面試成績當(dāng)場告知考生。

　　考試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序（面試成績也相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選。

　　4.考察和公示�？疾煸诿嬖嚱Y(jié)束后即組織實施，通過個別訪談、查閱檔案等方式進行�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢诉x為擬聘用人員，簽訂三方協(xié)議，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)進行擬聘用公示，公示期為7個工作日，公示期滿，公示無異議人員作為入圍體檢環(huán)節(jié)的人選。

　　5.體檢和聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實施。體檢合格并在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人選，辦理正式聘用手續(xù)。體檢時間另行通知。

　　此次招聘工作，在考察環(huán)節(jié)考生放棄或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進行依次遞補。體檢、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再進行人員遞補。

　　6.聘后管理。擬聘用人員名單由泗洪縣衛(wèi)生健康局報縣人社部門備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并約定服務(wù)期。除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員距服務(wù)期結(jié)束不滿6個月的不得辦理任何形式的調(diào)動，不得參加江蘇省地方各類事業(yè)單位公開招聘。

　　聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。