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　　)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《資陽(yáng)市雁江區(qū)事業(yè)單位2024年度公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《事業(yè)單位報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

　　(二)資格初審

　　報(bào)考者請(qǐng)于2024年5月20日至2024年5月27日18:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《事業(yè)單位報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于資格初審時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

　　(三)筆試

　　S20241001—S20241007崗位設(shè)置筆試，科目為《綜合知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1.筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)于筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　2.開(kāi)考比例。筆試設(shè)置開(kāi)考比例，資格初審合格人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的崗位由中共資陽(yáng)市雁江區(qū)委組織部、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局縮減或取消該崗位聘用名額并公告。

　　3.筆試成績(jī)。筆試滿分100分，最低合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在中共資陽(yáng)市雁江區(qū)委組織部、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。需筆試的崗位，按照崗位聘用名額1:3的比例，在筆試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。因報(bào)考者資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不需筆試的崗位，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專(zhuān)業(yè)等情況證明;在編人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供聘用合同(或勞動(dòng)合同)復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考者領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(五)面試

　　面試重點(diǎn)考核報(bào)考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等，滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證、面試通知書(shū)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式等相關(guān)事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，需筆試的崗位，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢考察

　　按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察人員。若面試成績(jī)相同不能確定體檢、考察人員，設(shè)置筆試的崗位，筆試成績(jī)高者確定為體檢、考察人員，筆試成績(jī)相同或未設(shè)置筆試的崗位則針對(duì)面試成績(jī)相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選。

　　進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。