五、總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
六、考察
根據(jù)考試總成績(jī),按照不高于擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選,考察人選的面試成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)由高到低依次確定考察體檢人選;若筆試、面試成績(jī)都相同的,通過(guò)增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試依次確定考察人選。
招聘企業(yè)對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的,取消其應(yīng)聘資格?疾鞂(duì)象要按照招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
七、體檢
根據(jù)考試和考察情況,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,不予聘用。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映或者舉報(bào)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)的按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,不再遞補(bǔ)相關(guān)崗位人員。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位簽訂用工合同,相關(guān)待遇按照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的予以解聘。所招聘人員均不具有行政、事業(yè)編制。
九、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)通過(guò)郯城縣人民政府網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書(shū)目,不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢(xún)。
本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由郯城縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0539-6112008
監(jiān)督電話(huà):0539-6220608
附件1:2024年郯城縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.xls
附件2:2024年郯城縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx
郯城縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心
2024年4月30日
原標(biāo)題:2024年郯城縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.tancheng.gov.cn/info/1032/259070.htm
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