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    2025山東濟(jì)南市技師學(xué)院招聘博士人員10人公告
    2025-07-02 22:19:48   地區(qū):山東   瀏覽:0

    濟(jì)南市技師學(xué)院創(chuàng)建于1958年,為濟(jì)南市重點(diǎn)高技能人才培養(yǎng)基地。學(xué)院占地568畝,擁有主校區(qū)和高新校區(qū)兩大教學(xué)區(qū)。學(xué)院先后獲評(píng)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)技工院校工學(xué)一體化建設(shè)院校、山東省技工教育特色名校等稱(chēng)號(hào),設(shè)有山東省世賽集訓(xùn)基地,獲評(píng)濟(jì)南市人才工作突出單位等多項(xiàng)省市級(jí)榮譽(yù)。

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè),全面提升學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局需要,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院人員控制總量空缺情況和工作實(shí)際需要,現(xiàn)將濟(jì)南市技師學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘博士人員有關(guān)事宜公告如下:

    一、應(yīng)聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

    (四)應(yīng)聘人員的年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年7月以后出生);

    (五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    (六)具有招聘崗位所需的其他條件;

    (七)符合濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

    (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。

    現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

    香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位;臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

    應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    此次濟(jì)南市技師學(xué)院擬公開(kāi)招聘博士10人,納入人員控制總量,執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。崗位計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市技師學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    三、報(bào)名及資格審核

    (一)個(gè)人報(bào)名

    此次招聘為長(zhǎng)期招聘,自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后開(kāi)始報(bào)名,根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況不定期在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。

    采取網(wǎng)上報(bào)名方式,符合崗位要求的應(yīng)聘人員按要求將個(gè)人報(bào)名材料的掃描件以附件形式發(fā)送至學(xué)校電子郵箱(jnsjsxyzp@jn.shandong.cn),郵件名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷”(如:教師+王**+博士研究生),報(bào)名材料見(jiàn)《濟(jì)南市技師學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。

    應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

    應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接通過(guò)咨詢電話聯(lián)系。

    (二)單位初審

    學(xué)院指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作。學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電話對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

    (三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況,即取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按《濟(jì)南市技師學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需攜帶初次報(bào)名時(shí)提供的電子版材料相對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件。

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消應(yīng)聘資格。

    資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料及其他注意事項(xiàng)根據(jù)工作進(jìn)程采取電話通知方式告知應(yīng)聘人員。

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員,發(fā)放《面試通知書(shū)》。

    四、考試

    考試采取面試的方式進(jìn)行。

    面試具體安排、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

    應(yīng)聘人員攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。

    面試采用百分制計(jì)算成績(jī),面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,重新組織面試,按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

    面試成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄公布。

    五、考察體檢

    濟(jì)南市技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織考察、體檢?山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織?疾祗w檢工作相關(guān)安排及要求采取電話通知的方式告知應(yīng)聘人員。

    (一)考察

    考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等情況進(jìn)行審查。學(xué)校成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

    實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的,不得聘用。

    根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定,我校將對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。

    (二)體檢

    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

    六、公示聘用

    考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單,在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的,按程序上報(bào)備案。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,濟(jì)南市技師學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    七、聯(lián)系方式

    聯(lián)系電話:0531-55778768,55778663

    監(jiān)督電話:0531-55778856

    電子郵箱:jnsjsxyzp@jn.shandong.cn

    八、其他

    1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    2.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告,并保持通訊暢通,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的,視為放棄。

    3.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

    未盡事宜,按照市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于招聘工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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    1.濟(jì)南市技師學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士工作人員崗位匯總表

    2.濟(jì)南市技師學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士工作人員應(yīng)聘須知

    3.濟(jì)南市技師學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士工作人員報(bào)名表

    4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

    5.在職人員單位同意應(yīng)聘介紹信

    濟(jì)南市技師學(xué)院

    2025年7月1日


    文章來(lái)源:http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2025/7/1/art_18578_4811021.html